Você quer fazer parte de uma jornada global de transformação, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana? Procuramos um profissional focado em governança, processos e evolução metodológica para atuar como referência em OKRs e no aprimoramento contínuo do nosso modelo operacional ágil.

Se você busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente que valoriza inovação, autonomia, respeito e parceria, esta vaga é para você. Venha impulsionar resultados e gerar impacto real!

Responsabilidades

• Atuar como referência metodológica e de governança em OKRs, promovendo a evolução contínua da disciplina.
• Definir, revisar e aprimorar processos, diretrizes, métricas e indicadores relacionados aos OKRs.
• Monitorar a qualidade, atualização, consistência e aderência dos OKRs e seus check-ins.
• Identificar desvios, riscos e oportunidades de melhoria, produzindo diagnósticos e relatórios executivos.
• Apoiar lideranças, Agile Coaches e stakeholders na aplicação da metodologia e na evolução da maturidade organizacional.
• Contribuir para a definição, revisão e evolução do Modelo Operacional Ágil (estruturas, papéis, ritos, governança, QBRs, Tribos e Squads).
• Promover a padronização, simplificação e eficiência contínua dos processos corporativos.
• Atuar junto às áreas de negócio na construção, disponibilização e mensuração do valor dos produtos desenvolvidos.
• Desenvolver apresentações executivas, treinamentos, workshops, comunicados e materiais de disseminação de conhecimento.
• Avaliar e implementar soluções com Inteligência Artificial e automações para otimizar a produtividade e a qualidade operacional.
• Manter atualizadas a documentação e a base de conhecimento dos processos sob sua responsabilidade.

Requisitos obrigatórios

• Experiência ou conhecimento aprofundado em OKRs, governança, gestão de processos e melhoria contínua.
• Domínio de modelos operacionais ágeis, estruturas organizacionais, papéis, responsabilidades, ritos e cerimônias.
• Conhecimento ou vivência em processos de QBRs (Quarterly Business Reviews).
• Forte capacidade analítica, pensamento estruturado e habilidade para analisar dados e indicadores.
• Experiência na elaboração de diagnósticos, relatórios executivos, apresentações, treinamentos e documentações.
• Habilidade para planejar e conduzir workshops e sessões de capacitação para diferentes públicos.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com clareza e organização na produção de materiais corporativos.
• Facilidade de relacionamento interpessoal para atuar com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de influenciar e engajar pessoas sem autoridade formal e gerenciar múltiplos stakeholders em ambientes complexos.
• Perfil colaborativo, proativo, autônomo e orientado à solução de problemas.

Diferenciais

• Conhecimento em Power Automate.
• Domínio ou experiência com Power BI.
• Vivência com Inteligência Artificial aplicada à produtividade e automação.
• Experiência em modelagem de dados.
• Habilidade na construção de dashboards executivos e indicadores.

O que esperamos

Esperamos um profissional proativo, com visão analítica e capacidade de transitar entre discussões estratégicas e a sustentação prática de processos. Procuramos alguém apaixonado por simplificar rotinas, disseminar conhecimento e construir pontes entre áreas para gerar valor contínuo à organização.